Çalışan Gelişimi
Dünya Ekonomik Forumu Türkiye değerlendirmesinde, ülkemizde iş yapmanın zorlukları listesinin en tepesinde ‘Yetersiz Eğitilmiş İşgücü’ başlığı yer almakta ve şu şekilde yorumlanmaktadır;
Eğitim Program
KONSEPT: Farklı konu başlıklarından teşkil edilmiş olan bu modüler program saha yöneticilerinin eğitilmesi ve geliştirilmesi için tasarlanmıştır.
Katılımcıların temel, davranışsal ve yönetsel yetkinliklerini geliştirmek için yapılan teorik anlatımlar, saha uygulamaları ve vaka çalışmaları ile desteklenir. Bu uygulamalar ve vaka çalışmaları teorik anlatımın sıradanlığını ortadan kaldırırken, pratik uygulamalar neden-sonuç ilişkisinin kurulmasına yardımcı olur.
Sınıf ortamında verilen eğitimlerin en büyük sıkıntısı, katılımcıların bu eğitimleri neden aldıklarını kavrayamaması ve eğitimleri iş günlerine kısa bir mola olarak görmesidir. Bu sıkıntı ise, sonuç veren uygulamalar ile giderilmektedir.
Eğitimin tamamı uluslararası işletmelerde ekip liderliği ve liderlik eğitmenliği yapmış olan uzmanlar tarafından verilir.
Eğitmenler programın sonunda katılımcıların başlangıç seviyeleri ve program sonraki gelişimlerini raporlayarak geri bildirimde bulunurlar.
İÇERİK: Program üç modüle bölünmüş ve seviyelendirilmiş 70 eğitim başlığından oluşur. Tam fayda sağlamak için firmalara göre bir özelleştirme çalışması yapılması önerilir. Özelleştirme ise anlatılacak konuların prensiplerinden uzaklaşmadan, sektör ve firmaya göre uyarlama çalışmasının yapılmasıdır.
Neden içerik özelleştirme?
Sürekli otomotiv örnekleri, Toyota örnekleri katılımcıları artık sıkıyor. Katılımcılar bu uygulamaları kendi firmalarında uygulanamaz olarak görüyor. O yüzden gerek örneklerde gerekse saha çalışamalrında uyarlamalar yapmak inandırıcılığı ve kalıcılığı arttırıyor
Uyarlama çalışması nasıl yapılıyor?
Firmaların IK yöneticileri ve eğitime katılacak birimlerin temsilcileri ile 2 gün sürecek bir ön çalışma yapılır. Bu çalışmada katılımcıların geliştirilmesi gereken yönleri ele alınarak eğitim içeriklerinin üzerinden birlikte geçilir. Örnekler firma içerisinden düzenlenir. Bunun için eğitim uzmanımız ile saha verimlilik uzmanımızın katıldığı bir saha çalışması ile durum resimlenir. Resimlenen durum içerik hazırlayıcılarımızın çalışması ile eğitim notlarına aktarılır. Uyarlama yapılırken diğer sektör ve firmalardan başarılı örneklerinden bulunmasına dikkat edilir. Bu durum katılımcılara neleri başarabileceklerini gösterirken, eğitimin kendisi de nasıl başarabileceklerini aktaracaktır.
PROGRAM SÜRESİ: Süre içerik uyarlamasından sonra belirlenir.